Soru & Cevap
14 yaşındaki çocuğum bir oto tamircisinde çalıştırılıyormuş, bunu yeni öğrendim ve işten derhal aldım. Ancak işveren sözleşmenin zaten yasadışı olduğunu söyleyerek çalıştığı 3 aylık ücretini ödemiyor. Ücretini alamaz mıyız?
Kanunun emredici hükümlerine aykırı olarak, asgari çalışma yaşının altında bir çocuğun çalıştırılması halinde kurulan iş sözleşmesi geçersiz olsa da, bu geçersizlik durumu işverene çalıştırılan çocuğun ücretini ödememe hakkı vermez. İş hukukumuzda sözleşmenin kesin hükümsüzlüğü yaptırımı, işçiyi korumak amacıyla geçmişe değil, yalnızca geleceğe dönük olarak sonuç doğuracak şekilde uygulanmaktadır. Bir başka deyişle, çalışma ilişkisi fiilen gerçekleşmişse, geçersizlik durumu ileri sürülünceye kadar geçen süre için işçi, geçerli bir iş sözleşmesi çerçevesinde hak ettiği tüm ücret ve sosyal güvenlik haklarına kavuşacaktır. İşverenin hem yasal yaş sınırının altındaki bir çocuğu çalıştırarak yasaklayıcı hükümleri ihlal etmesi hem de kendi kusuruna dayanarak geçersizlik iddiasıyla ücret ödemekten kaçınması, hakkın kötüye kullanılması yasağı kapsamında değerlendirilecektir. Bu nedenle çocuğunuzun emeğinin karşılığı olan üç aylık ücretin yasal yollardan talep edilebilmesi hukuken mümkündür.