Soru & Cevap
Yeni bir iş başvurusunda bulundum fakat eski patronumun benim hakkımda iznim olmadan yeni şirkete bazı özel bilgilerimi verdiğini duydum.
Eski işvereninizin, sizin açıkça verdiğiniz bir rıza bulunmaksızın hakkınızdaki bilgileri yeni bir işverene veya üçüncü kişilere aktarması kural olarak yasaklanmış bir eylemdir. İş ilişkisi resmi olarak sona erdikten sonra dahi işverenin sizinle ilgili edindiği bilgileri gizli tutma ve buna bağlı olarak bir sır saklama yükümlülüğü bulunmaktadır. Eğer yeni iş başvurunuzda eski işvereninizi referans olarak bizzat göstermişseniz bu durumda ancak zımni bir rızanızın olduğu kabul edilebilir, lakin bu ihtimalde dahi eski işveren sadece işe alım kararı için gerekli olan performancınızla ilgili doğru bilgileri vermekle sınırlıdır. İşvereninizin sizin sendika üyeliğiniz veya dini inancınız gibi özel nitelikli veri barındıran hassas bilgilerinizi yeni işverene haksızca aktarması, kişilik haklarınıza ağır bir saldırı oluşturabileceğinden maddi ve manevi tazminat süreçlerine esas teşkil edebilecektir.