Soru & Cevap
Yeni yöneticimin uyguladığı psikolojik baskı ve yıldırma yüzünden istifa etmek zorunda kaldım. İstifa etmeme rağmen kıdem tazminatı ve manevi tazminat alabilir miyim?
İşyerinde yöneticiniz tarafından size uygulanan psikolojik baskı ve yıldırma politikaları nedeniyle işten ayrılmak zorunda bırakılmanız durumunda, istifa etmiş olsanız dahi kıdem tazminatına ve manevi tazminata hak kazanabilirsiniz. Mahkeme kararlarına göre, işçinin amiri tarafından uğradığı baskı sonucunda çalışmasının engellenerek istifaya zorlanması haklı fesih nedeni olarak kabul edilmektedir. Bu tür bir haksızlık karşısında iş sözleşmenizi sonlandırdığınızda yasal olarak tazminat haklarınızı talep etme imkanınız doğar. Ancak burada dikkat edilmesi gereken çok önemli bir nokta, talep edilecek manevi tazminat miktarının makul bir seviyede olması gerektiğidir. Mahkemeler, hükmedilecek tazminat tutarının taraflardan biri için sebepsiz zenginleşmeye yol açmayacak makul bir oranda belirlenmesini şart koşmaktadır. Ayrıca, hesaplanacak kıdem tazminatı tavanı kamu düzenine ilişkin emredici bir kural olduğundan, işten ayrıldığınız tarihteki yasal tavan miktarının hiçbir şekilde aşılamayacağı da hukuki bir zorunluluktur.