Soru & Cevap
İş yerimde diğer memurların yer değiştirme talepleri hemen kabul edilirken benim dilekçelerim sürekli reddediliyor. Bu çifte standart karşısında ne yapmalıyım?
İşyerinizde aynı statüde çalıştığınız diğer personellerin tayin veya yer değişikliği gibi idari talepleri olumlu karşılanırken, sizin benzer nitelikteki taleplerinizin makul bir gerekçe sunulmaksızın sürekli reddedilmesi ayrımcı muamele ihtimalini gündeme getirmektedir. İncelediğimiz araştırmadaki örneklerde, 2828 sayılı kanun kapsamında atanan personellerin nakil veya görev yeri değişikliği gibi yasal haklarının yöneticiler tarafından keyfi olarak engellendiği ve bu durumun çalışanı yalnızlaştırma amacı taşıyabileceği tespit edilmiştir. İdarenin tüm işlemlerinde eşitlik ilkesine riayet etmesi temel bir kuraldır ve sizin taleplerinizin ısrarla duymazdan gelinmesi, idari işlemde eşitlik kuralının zedelendiğine dair önemli bir emare olarak değerlendirilebilir. Bu tür sistematik engellemeler, çalışanın iş yerine olan aidiyetini yıprattığı için hukuki denetim yollarına başvurularak idarenin bu işlemlerinin iptali talep edilebilir.