Soru & Cevap
İş yerinde benimle aynı pozisyonda çalışan mesai arkadaşlarım beni dışlıyor ve hakkımda dedikodu çıkarıyorlar, ne yapmalıyım?
Aynı hiyerarşik düzeyde bulunan çalışanların veya iş arkadaşlarının, özellikle aşırı rekabet, kıskançlık ya da yeni gelen birini kabullenmeme gibi nedenlerle uyguladıkları dışlama ve dedikodu faaliyetleri yatay mobbing olarak tanımlanmaktadır. İş arkadaşlarınızın sizin hakkınızda asılsız dedikodular çıkarması, itibarınızı zedelemeye çalışması ve sizi sosyal olarak izole etmesi, çalışma ortamında değerlendirilmesi gereken ciddi bir itibara saldırı niteliği taşımaktadır. Bu tarz eylemler, dikey düzeydeki yöneticiden gelen baskılara göre daha az belirgin olsa da, mesai arkadaşlarınızın sizi grupta yokmuş gibi davranarak yalnızlaştırması hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkar. Bu durum karşısında sessiz kalmamak, durumu yönetime bildirmek ve yaşananları kayıt altına almak, sürecin tespiti ve çözümü için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil edecektir.