Soru & Cevap

İş yerinde işvereniniz tarafından hakaret ve aşağılamaya maruz kalmanız durumunda, bu baskı ve yıldırma eylemleri nedeniyle iş sözleşmenizi haklı olarak sonlandırabilir ve manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Davacı olarak açacağınız bir davada, size yönelik gerçekleştirilen bu onur kırıcı davranışların ve maruz kaldığınız psikolojik baskıların sona erdirilmesi yönündeki taleplerinizin karşılıksız kaldığını belirterek, yaşadığınız manevi zararın giderilmesini mahkemeden isteyebilirsiniz. Yargıtay incelemesine konu olan olayda da bir çalışan benzer şekilde işverenin hakaretleri ile kendisine yönelik baskı ve yıldırma eylemlerinin devam etmesi sonucunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmiş ve yaşadığı bu olumsuzluklara dayanarak manevi tazminat alacağına hükmedilmesi talebiyle dava açmıştır. Bu sebeple, size uygulanan ağır baskılar neticesinde işi bırakmak zorunda kalmanız hukuken size bu tazminatı talep etme yolunu açmaktadır ve mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda iddialarınızı ve delillerinizi değerlendirerek her somut duruma göre bir karar vermektedir.