Soru & Cevap
İş yerinde sürekli eleştirilmekten artık işime karşı hiçbir hevesim kalmadı, sadece mesai dolsun diye bekliyorum, bu durum hukuken bir anlam ifade eder mi?
Sürekli aşağılanma ve eleştirilme sonucu işinize karşı duyduğunuz bu hissizlik durumu, literatürde işe yabancılaşma olarak tanımlanmaktadır ve mobbingin en yıkıcı örgütsel sonuçlarından biridir. Çalışanın yaptığı işe ilgisinin azalması, beklentilerinin karşılanmaması sonucu hayal kırıklığı ve duygusal çöküş yaşaması, sistematik bir psikolojik tacizin işareti olabilir. Kendini ifade edemeyen ve sürekli baskı altında tutulan kişinin özgüvenini kaybederek kendi benliğine ve işine yabancılaşması, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olan çalışma konforunun kasten bozulmasının bir neticesidir. Bu durum, işverenin sağlıklı bir çalışma ortamı sağlama yükümlülüğünü yerine getirmediğine dair, maddi ve manevi zararlar kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir göstergedir.