Soru & Cevap
Yetkili sendikanın olduğu iş yerimizde kendi seçtiğimiz işçi sözcülerinin işverence tanınmasını yasal olarak isteyebilir miyiz?
İş yerinizde yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi ve yetkili bir sendika bulunuyorsa yasal olarak işvereninizden kendi seçtiğiniz sözcülerin resmi muhatap olarak tanınmasını beklemeniz mümkün görülmemektedir. Yargıtay değerlendirmelerine göre tüzel kişiliği bulunmayan ve yasadan kaynaklanmayan bir topluluğun sözcülerinin işveren tarafından bu kapsamda tanınması yasal çerçevede söz konusu olamaz. İşçilerin kendi aralarında belirledikleri kişilere protokol ile oda veya boş zaman verilmesi gibi talepler mevcut toplu iş sözleşmesi kurallarına aykırılık teşkil etmektedir. Bu gibi hukuken karşılanması imkansız olan taleplerin reddedilmesi üzerine iş yerinde üretimi durdurma ve çalışma alanını işgal etme eylemine girişilmesi demokratik bir hak arayışı olarak değerlendirilmemektedir. Bu sebeple yasa dışı taleplerde ısrar edilerek toplu eylem hakkı sınırlarının aşılması işveren için doğrudan iş sözleşmesini sonlandırma sebebi sayılabilmektedir.