Soru & Cevap
Yıllardır aralıklı olarak aynı fabrikada çalışıyorum. İşverenim eski dönemlerde benim kendi isteğimle istifa ettiğimi iddia ediyor. İstifa ettiğimi işverenin mi kanıtlaması gerekir?
İş hayatında aralıklı olarak aynı işyerinde çalışmanız durumunda, işvereniniz eski dönemlerde sizin kendi isteğinizle işten ayrıldığınızı iddia ediyorsa bu iddiayı somut delillerle kanıtlamak zorundadır. Yargıtay incelemesine konu olan uyuşmazlıkta, işveren işçinin çeşitli çalışma dönemlerinde kendi isteğiyle işten ayrıldığını ileri sürmüş ancak dosya kapsamında bu hususu doğrulayacak herhangi bir istifa dilekçesi veya eşdeğer bir kanıt sunamamıştır. İşverenin sadece sözlü olarak veya mahkemeye sunduğu cevap dilekçesinde işçinin istifa ettiğini beyan etmesi, hukuken işçinin kendi isteğiyle ayrıldığını ispatlamaya yetmez. Eğer işveren, sizin kendi rızanızla ayrıldığınızı gösteren geçerli belgeler veya tutanaklar sunamazsa, mahkeme bu aralıklı dönemleri istifa ile sona ermiş olarak değerlendirmez. Böyle bir durumda, ispat yükümlülüğünü yerine getiremeyen işverenin iddiaları reddedilir ve sizin tüm aralıklı çalışmalarınız kesintisiz tek bir hizmet süresi olarak kabul edilerek hak ettiğiniz işçilik alacakları bu toplam süre üzerinden hesaplanır.