Soru & Cevap
Yıllardır aynı şehirde çalışırken yöneticilerim sırf beni yıldırmak için benden habersiz görev yerimi değiştirdi ve sonrasında işten kovuldum, bu yasal mı?
İşverenin sırf sizi yıldırmak ve performansınızı kasıtlı olarak düşük göstermek amacıyla rızanız dışında görev yerinizi değiştirmesi yasal bir işlem değildir. Yargı kararlarında da belirtildiği üzere, yıllardır çalıştığınız ilden başka bir ile isteğiniz dışında tayin edilmeniz ve peşinden sorumlu olduğunuz iş alanlarının daraltılması işverenin kötü niyetli davrandığını gösterir. Mahkemeler, bir işçinin çalışma koşullarının zorlaştırılarak uyum sürecinde olmasına rağmen iş yapış şekli hakkında sürekli eleştirilmesi ve performans düşüklüğü gerekçesiyle iş akdi sonlandırılması durumunu haksız bulmaktadır. Görev yerinizin sadece bir şikayet dosyasına taraf olduğunuz veya tanıklık yaptığınız için değiştirilmesi, gerçek bir işletmesel ihtiyaca dayanmadığından hukuken korunmaz. Bu tür durumlarda işverenin yaptığı feshin geçersizliğine hükmedilerek işçinin işine dönmesine ve yasal haklarının kendisine ödenmesine karar verilmektedir.