Soru & Cevap
Yöneticilerim beni sürekli eleştiriyor, alay ediyor ve istifaya zorluyor. Aynı zamanda fazla mesai ücretlerimi de alamıyorum. Kendi isteğimle işten ayrılsam kıdem tazminatı alabilir miyim?
İş sözleşmenizi ödenmeyen fazla mesai ücretleriniz sebebiyle sonlandırmanız durumunda kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. Yargıtay kararına konu olan benzer bir olayda, işyerinde amirleri tarafından sürekli baskı, haksız eleştiri ve küçük düşürücü davranışlara maruz kaldığını belirterek işten ayrılan bir işçinin açtığı davada, ödenmeyen fazla çalışmaların varlığı tespit edilmiştir. Mahkeme sürecinde dinlenen tanık beyanlarına göre işçinin fazla mesai yaptığı doğrulanmış ve taraflar arasındaki iş sözleşmesinde fazla mesai ücretinin aylık ücrete dâhil olduğuna dair herhangi bir hüküm bulunmadığı görülmüştür. Bu durumda, ispatlanan fazla mesai alacaklarının ödenmemesi işçi açısından bir haklı neden oluşturmaktadır. Söz konusu ihlalin varlığı tespit edildiğinde, işçi kendi isteğiyle işten ayrılmış olsa bile iş sözleşmesini haklı olarak feshetmiş sayılacağından kıdem tazminatı talebinin kabul edilmesi gerekmektedir. Dolayısıyla, sözleşmenizi haklı sebeplerle sona erdirdiğinizi mahkeme önünde ispatladığınız takdirde tazminatınızı almanız hukuken mümkündür.