Soru & Cevap
Yöneticim iş yerindeki WhatsApp grubundan sebepsiz yere beni çıkardı, e-postalarıma kasıtlı geç cevap veriyor ve beni dışlıyor. Bunlar mobbing sayılır mı?
Yöneticinizin WhatsApp grubundan sizi sebepsiz yere çıkarması, e-postalarınızı kasıtlı olarak yanıtsız bırakması ve sizi dijital iletişim kanallarında bilinçli olarak dışlaması, çalışma hukukunda psikolojik taciz yani mobbing eylemi kapsamında değerlendirilebilmektedir. İşyerinde uygulanan psikolojik şiddetin sadece yüz yüze ve fiziksel ortamlarda gerçekleşmesi gerekmez; anlık mesajlaşma uygulamaları veya çevrimiçi platformlar üzerinden gerçekleştirilen dışlama eylemleri de dijital mobbing olarak kabul edilir. Yöneticinizin sergilediği bu iletişim ambargosu, işvereninizin işçiyi gözetme borcuna aykırı davrandığı yönünde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek niteliktedir. Sistematik hale gelen ve ekran görüntüleriyle kanıtlanması mümkün olan bu tür siber zorbalık eylemleri, iş sözleşmenizi haklı nedenle sonlandırmanız ve yasal haklarınızı talep etmeniz için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir temel oluşturur.