Ayrımcılık Yasağı

Çalışma hayatında dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç veya inançsızlık gibi nedenlerle çalışana farklı muamele edilmesi, insan onuruna ve anayasal düzene yapılmış ağır bir saldırıdır. Ayrımcılık yasağının ihlali, salt iş hukuku kapsamında dört aya kadar ücret tutarındaki özel tazminatı doğurmakla kalmaz; aynı zamanda Türk Ceza Kanunu çerçevesinde doğrudan cezai yaptırımları da harekete geçiren evrensel bir suçtur.