Anasayfa/ Konular/ Tazminat/ Destekten Yoksun Kalma Tazminatı

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı

Haksız bir fiil, trafik kazası, iş kazası veya tıbbi ihmal neticesinde hayatını kaybeden kişinin; yaşarken doğrudan maddi destek sağladığı yakınlarının (eş, çocuk, anne, baba) gelecekte uğrayacakları ekonomik yıkımın önlenmesini amaçlayan hayati bir maddi tazminat türüdür. Vefat edenin yaşı, muhtemel ömrü ve geliri dikkate alınarak hesaplanan bu tazminat, geride kalanların mevcut yaşam standartlarının korunması ve mağduriyetlerinin derinleşmemesi için vazgeçilmez bir yasal haktır.
Soru & Cevap Güncelleme: 09.01.2026

Eşim şirketin arabasıyla şehir dışına göreve giderken kazada vefat etti. Ben ve çocuklarım bu durumda maddi olarak ne gibi haklar talep edebiliriz?

add

Eşinizin işverenine ait bir araçla işverenin görevlendirmesi sonucu vefat etmesi, geride kalan siz ve çocuklarınız için destekten yoksun kalma tazminatı talebine hukuki zemin oluşturabilecek bir nitelik taşımaktadır. Bu tazminat türü, ölenin fiili ve düzenli desteğinden mahrum kalan kişilerin hayat standartlarının aniden düşmesini engellemeyi amaçlayan bir maddi tazminat kalemidir.

Soru & Cevap Güncelleme: 30.05.2025

Eşim çalıştığı fabrikada iş kazası geçirerek vefat etti. Evin tek geçim kaynağı oydu, ben ve çocuklarım ortada kaldık. Bu durumda işverene karşı tazminat hakkımız var mı?

add

Vefat eden eşinizin desteğinden mahrum kalmanız sebebiyle işverenden destekten yoksun kalma tazminatı talep etmeniz hukuken mümkündür. Bu tazminat türü, ölen işçinin mirasçısı sıfatıyla değil, doğrudan doğruya onun eylemli ve düzenli desteğinden mahrum kalan üçüncü kişiler olarak sizin şahsınızda doğan bağımsız bir haktır.

Soru & Cevap Güncelleme: 12.10.2025

Soru 4: eşim fabrikada mesai saatleri içinde çalışırken aniden kalp krizi geçirerek vefat etti. Bu acı olay kanunen iş kazası olarak kabul edilebilir mi?

add

İşyerinde bulunulan sırada geçirilen kalp krizi veya beyin kanaması gibi ani rahatsızlıklar neticesinde gerçekleşen ölümler, yargı uygulamalarında genellikle iş kazası kapsamında değerlendirilmektedir. Kazanın dışarıdan gelen fiziksel bir darbe olmaması, olayın iş kazası sayılmasına engel bir durum yaratmaz.