Diğer

Deprem, sel felaketi veya salgın hastalık gibi olağanüstü durumlarda görev yapan aile hekimlerine mevcut maaş unsurları dışında fazladan yeni bir ek ücret ödemesi yapılmamaktadır. Aile hekimleri, yaş veya hastalık ayrımı yapmaksızın kendilerine kayıtlı olan vatandaşlara kapsamlı ve devamlı olarak birinci basamak sağlık hizmeti sunmakla kanunen yükümlüdürler.

Üniversite yönetiminin, araştırma görevlilerinin görev süresini uzatıp uzatmama konusunda kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda takdir yetkisi bulunmaktadır ve bu kapsamda görev süreniz uzatılmayabilir. Mahkeme kararlarına göre, görev süresinin uzatılıp uzatılmayacağının belirlenmesi amacıyla anabilim dalı başkanlığı ile dekanlığın olumsuz görüş vermesi önemli bir dayanaktır.

İdarenin görev sürenizi uzatmama işlemi hukuka uygun bulunduğunda, bu işlem nedeniyle tarafınıza manevi tazminat ödenmesi olanaklı değildir. Bir yöneticinin size mobbing uyguladığını iddia ederek açacağınız tazminat davalarında, öncelikle hakkınızda tesis edilen ilişik kesme işleminin hukuka aykırı olduğunun kanıtlanması gerekir.

Üniversitelerde görev yapan öğretim görevlilerinin disiplin cezalarına konu eylemleri ve öğrencilerin sınav değerlendirmelerinde adaletsiz davranmaları gibi durumlar, idarenin görev süresini uzatmama kararı almasında hukuka uygun kabul edilmektedir. İdarenin personel istihdamında sahip olduğu takdir yetkisi, kamu hizmetinin gerekleri ve kamu yararı gözetilerek kullanılmaktadır.

Kurumların, memurların görev yerlerini değiştirme ve onları bulundukları kadro derecelerine eşit veya daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atama konusunda belirli bir takdir yetkisi bulunmaktadır. Bağlı olduğunuz kanun olan Devlet Memurları Kanunu, idareye memurların naklen atanmaları konusunda bu esnekliği tanımaktadır.

Hakkınızda terör örgütü iltisakı veya haksız yazarlık gibi etik ihlal iddialarıyla yürütülen soruşturmalar neticesinde herhangi bir ceza verilmesine gerek olmadığına karar verilmiş olsa dahi, idare diğer somut gerekçelere dayanarak görev sürenizi uzatmama hakkına sahiptir. İlgili mevzuat uyarınca, öğretim üyelerinin yeniden atanması konusunda idarenin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda değerlendirme yapma yetkisi bulunmaktadır.

İdarenin, hizmetin daha etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla sanatçıların katılımını ve provalara devamını ölçen nesnel sanatsal performans kriterleri getirme ve teşvik ikramiyesini buna göre belirleme hakkı bulunmaktadır. Devlet sanatçılarına herhangi bir şarta bağlı olmaksızın yılda dört defa ödenen standart ikramiyeden farklı olarak, olağanüstü gayret ve çalışmalarıyla emsallerine göre başarılı görev yapanları ödüllendirmek amacıyla verilen teşvik ikramiyesi konusunda idarenin takdir yetkisi vardır.

İdarenin hizmetinize ihtiyaç kalmadığı gerekçesiyle sözleşmenizi yenilememe işleminin hukuka uygun kabul edilebilmesi için bu durumun somut ve haklı nedenlere dayanması gerekmektedir. Mahkemeler, personelin görevinde başarısız veya yetersiz olduğuna ya da hizmetine gerçekten ihtiyaç kalmadığına yönelik idarece yapılmış somut bir tespit bulunmadığı durumlarda sözleşmenin yenilenmemesini hukuka aykırı bulmaktadır.

İzin taleplerinde hem kaymakamdan hem de bölge müdüründen onay istenmesi, kamu hizmetinin düzenli işlemesi amacıyla getirilen idari bir usul olup mobbing olarak değerlendirilmemektedir. Yargı kararlarında, bu tür ikili onay sistemlerinin çalışanlara yönelik psikolojik bir baskı veya yıldırma politikası değil, tapu hizmetlerinin hassasiyeti gereği uygulanan yasal bir tedbir olduğu vurgulanmıştır.

Sözleşmeli olarak istihdam edildiğiniz alanın dışında, penceresiz ve havalandırmasız bir depo gibi olumsuz fiziki koşullara sahip bir yerde görevlendirilmeniz tek başına sözleşmenizin feshini gerektirecek hukuki bir zemin oluşturmaz. İdarenin sizi sözleşmede belirtilen işlerde ve uygun koşullarda çalıştırması kendi sorumluluğundadır ve bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi personelin aleyhine kullanılamaz.