Din ve Vicdan Özgürlüğü

Cezaevi yönetimi daha sonradan kısıtlamayı kaldırıp kutsal kitabınızı sayı sınırından muaf tutmuş olsa bile, geçmişte uygulanan kısıtlama dönemi için manevi tazminat talep etme hakkınız bulunmaktadır. İdare ve gözlem kurulu tarafından alınan kararlar arasında geçen sürede mensup olduğunuz dinin kutsal kitabına erişiminizin diğer kitaplar gibi sayı kısıtlamasına tabi tutulması, inanç özgürlüğünüze yönelik geçici de olsa haksız bir müdahale teşkil etmektedir.

Din adamı olduğunuz gerekçesiyle vakıf yönetiminden çıkarılmanız ve bu duruma ilişkin hukuki uyuşmazlığın makul sürede çözülememesi, öncelikle Anayasa ile güvence altına alınan örgütlenme özgürlüğü hakkınızın ihlal edilmesi anlamına gelmektedir. Kiliselerde papaz veya din adamı olarak görev yapan kişilerin mensubu oldukları cemaat vakfının yönetiminde yer almalarının engellenmesi, bireylerin kendi dini toplulukları içinde idari görevler üstlenme ve örgütlenme faaliyetlerine katılma imkanını ellerinden almaktadır.

Devletin, toplumsal bütünlüğü temin etmek adına azınlık haklarını koruması ve vatandaşların kendi inançları doğrultusunda kurdukları vakıflarda görev alabilmelerini sağlama yükümlülüğü kesinlikle bulunmaktadır. Azınlığa mensup bireylerin kendi kimliklerini, tarihsel ve dinî değerlerini yaşatmak için bir araya gelmesi din ve vicdan özgürlüğü ile doğrudan bağlantılıdır.

Cezaevi idaresinin koğuşunuzda seccade olarak kullandığınız bir eşyaya kurum malına zarar verildiği veya yasak eşya olduğu gerekçesiyle el koyması tek başına ibadet etme hakkınızın tamamen engellendiği anlamına gelmemektedir. İdarenin bu el koyma işlemini özellikle sizin ibadet etmenizi engellemek amacıyla gerçekleştirdiğini gösteren somut bir bulgu yoksa ve kurum tarafından diğer yollarla ibadet etme hakkınız kısıtlanmıyorsa, bu uygulama din ve vicdan özgürlüğü ihlali olarak kabul edilmeyebilecektir.

İşverenin işyerindeki düzeni sağlamak amacıyla sahip olduğu yönetim hakkı kapsamında işçilerin kılık kıyafetine ilişkin kurallar koyma yetkisi bulunsa da, bu yetki işçinin temel hak ve özgürlüklerini ihlal edecek şekilde sınırsız kullanılamaz. İşçinin dini inancı gereği sakal bırakması veya dini semboller taşıması kural olarak din ve vicdan özgürlüğü kapsamında koruma altındadır.