Kesin Delil

Mal rejimi tasfiyesi davalarında iddiaların ispatlanması süreci, davanın seyrini ve sonucunu belirleyen en temel aşamadır. İspat yükünün kimde olduğu ve iddiaların hangi yasal delil türleriyle kanıtlanabileceği, adil bir mal paylaşımının hukuki güvencesini oluşturur.

Yabancı mahkemelerce verilen boşanma kararlarının ardından Türkiye'de açılacak mal rejimi tasfiyesi davalarında zamanaşımı süresi ve bu sürenin başlangıç anı, hukuki güvenilirlik açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu makalede, zamanaşımı süreleri, Yargıtay içtihatlarındaki güncel değişimler ve sürenin başlangıç tarihi detaylıca incelenmektedir.

Yabancı mahkemelerce verilen boşanma kararlarının Türkiye'de sonuç doğurabilmesi için tanıma kurumunun işletilmesi zaruridir. Bu makalede, yabancı ilamların mahkeme ve idari yoldan tescil prosedürleri, evliliğin sona erme anı ile mal rejiminin tasfiyesine yönelik davalarda boşanmanın kesinleşmesi ön şartı kapsamlı olarak incelenmektedir.

Aile hukukunda mutlak ve özel boşanma nedenleri olan zina ile hayata kast eylemlerinin ispatı büyük önem taşır. Bu makalede, söz konusu iddiaların hangi hukuki delillerle, fiili karinelerle ve meşru ispat vasıtalarıyla mahkeme huzurunda tereddütsüz biçimde kanıtlanabileceği ve ispat yükünün ne şekilde yerine getirileceği incelenmektedir.

[Hukuk Muhakemeleri Kanunu uyarınca tanık delilinin tanımı, bildirilmesi, mahkemeye davet edilmesi, dinlenilme usulü ve tanıklıktan çekinme hakkı gibi temel usul kuralları detaylıca incelenmektedir. Ayrıca takdiri bir delil olan tanık beyanlarının hâkim tarafından maddi gerçekliğe ulaşmada nasıl değerlendirileceği hususuna ışık tutulmaktadır.]

İş hukuku davalarının en temel uyuşmazlık konularından birini oluşturan fazla çalışma alacaklarında, tarafların ispat yükü dağılımı, mahkemeye sunulabilecek kesin ve takdiri delillerin niteliği, ücret bordrolarının hukuki gücü ile yargılama ve zamanaşımı usulleri kapsamlı ve hukuki bir perspektifle incelenmektedir.

İş hukukumuzda çalışma süreleri ve fazla mesai kavramları, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların temelini oluşturur. Bu makalede, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yasal çalışma sürelerinin sınırları, ara dinlenmelerin hesaba katılması ve fazla çalışma ücretinin belirlenme esasları güncel yargı kararları ışığında incelenmektedir.

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

[İş hukukunda işçiden alınan senetlerin teminat senedi olduğunun ispatı, ispat hukuku kurallarının işçi lehine yorumlanmasını gerektirir. Senedin teminat amacıyla verildiği, kesin delillerin yanı sıra tanık, ticari defterler, fiili karineler ve elektronik belgeler gibi takdiri deliller vasıtasıyla da ortaya konulabilmektedir.]

[İşçilerin sosyal medya platformlarındaki paylaşımları, işverenle aralarındaki güven ilişkisini zedeleyerek iş sözleşmesinin feshine zemin hazırlayabilmektedir. Bu makale, sosyal medya kullanımlarının haklı veya geçerli fesih nedeni sayılma şartlarını, ispat sorunlarını ve fesih sürecindeki hukuki sınırları incelemektedir.]