Kıdem Tazminatı

Bir çalışanın yıllar boyu süren emeğinin ve işyerine bağlılığının kanunla güvence altına alınmış birikimi olan kıdem tazminatı, haklı fesih veya yasal şartların oluşması halinde ödenmesi zorunlu, mutlak bir maddi haktır. Bu tazminatın eksik hesaplanması, taksitlendirilmeye zorlanması veya ödenmekten kaçınılması durumunda, çalışanın yasal birikimini teminat altına almak için tavizsiz ve icrai gücü yüksek bir dava sürecinin yürütülmesi elzemdir.
Karar Bülteni Oluşturma: 26.05.2025 · Yayınlanma: 26.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/2294 E. 2025/4852 K.

add
  • Arabuluculuk tutanağının iptali davası ön sorundur.
  • İptal davası alacak davasından tefrik edilmelidir.
  • Arabuluculuk belgesinin iptali bekletici mesele yapılmalıdır.
  • Birleştirilen davaların kanun yolları farklı olabilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 16.04.2025 · Güncelleme: 14.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/2642 E. 2025/3432 K.

add
  • Kayıt dışı fazla çalışma kıyasla hesaplanamaz.
  • Fazla çalışmayı ispat yükü her zaman işçidedir.
  • Sözleşmedeki iki yüz yetmiş saat sınırı gözetilmelidir.
  • Ara dinlenme süreleri çalışma süresinden kesinlikle mahsup edilmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 31.08.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/568 E. 2025/2874 K.

add
  • Tanıkların eksik dinlenmesi hukuki dinlenilme hakkını ihlal eder.
  • İşverenle davası olan işçinin tanıklığı kural olarak geçerlidir.
  • Tanık sınırlaması sadece davayı uzatma amacı varsa mümkündür.
  • Mahkeme ispat sağlanana kadar gösterilen tanıkları dinlemelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 08.02.2026

Yargıtay 9. Hd 2025/570 E. 2025/2876 K.

add
  • Tanıkların kısıtlanması hukuki dinlenilme hakkını ihlal eder.
  • İşverenle davası olan işçi tanık dinlenebilir.
  • Tanık beyanları hâkim tarafından serbestçe takdir edilir.
  • Duruşmada hazır edilen tanık mutlaka dinlenmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 25.11.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/571 E. 2025/2877 K.

add
  • Tanıkların kısıtlanması adil yargılanmayı ihlal eder.
  • Davalıyla davası olan işçi tanık olarak dinlenebilir.
  • Usul hükmü uyarınca tanık reddi gerekçelendirilmelidir.
  • Yeterli kanaat oluşmadan tanık dinlenmesinden vazgeçilemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 22.08.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/572 E. 2025/2878 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Tanıkların dinlenmemesi ispat hakkının açık ihlalidir.
  • HMK madde 241 keyfi olarak uygulanamaz.
  • İhtiyari arabuluculuk tutanağı irade fesadıyla iptal edilebilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 03.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/574 E. 2025/2880 K.

add
  • Adil yargılanma hukuki dinlenilme hakkını kapsar.
  • Tanıklar peşinen husumetli sayılarak reddedilemez.
  • HMK m.241 ispat hakkını kısıtlayacak biçimde uygulanamaz.
  • Davası olan işçinin tanıklığı yasak değildir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Yayınlanma: 19.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/575 E. 2025/2881 K.

add
  • Tanıkların eksik dinlenmesi hukuki dinlenilme hakkını ihlaldir.
  • İspat yeterliliği oluşmadan tanık kısıtlaması yapılamaz.
  • Seri davalarda husumetli olmak tanıklığa mutlak engel değildir.
  • Geçerli arabuluculuk belgesi varlığında dava esastan reddedilmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 30.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/577 E. 2025/2883 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı ispat hakkını da içerir.
  • Tanıkların dinlenmesinden keyfi olarak vazgeçilemez.
  • İspat sağlanmadan tanık kısıtlamasına gidilmesi hukuka aykırıdır.
  • Adil yargılanma hakkı eşit ispat imkânı gerektirir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 17.12.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/578 E. 2025/2884 K.

add
  • Adil yargılanma hakkı hukuki dinlenilmeyi de içerir.
  • Tanıkların haksız kısıtlanması ispat hakkının ihlalidir.
  • Seri davası olan işçi tanık olarak dinlenebilir.
  • Anlaşılmış alacakta dava şartı yokluğu kararı verilemez.