Mal Rejimi

Evlilik süresince edinilen varlıkların yasal sınırları ve tasfiyesi, boşanma sürecinin en teknik ve kapsamlı ayağını oluşturmaktadır. Edinilmiş mallara katılma, değer artış payı ve kişisel malların net olarak tespiti, detaylı finansal ve hukuki analiz gerektirir. Adil bir mal paylaşımının gerçekleşmesi ve tarafların mülkiyet haklarının güvence altına alınması adına, mal rejiminin tasfiyesi işlemlerinin eksiksiz ve yasal mevzuata tam uyumla yürütülmesi elzemdir.
Makale Güncelleme: 26.12.2025

Ölüm Halinde Mal Rejiminin Tasfiyesi Ve Hukuki Sonuçları

add

Evlilik birliğinin eşlerden birinin ölümü ile sona ermesi, mal rejiminin tasfiyesini ve tereke hesaplamasını gerektiren karmaşık bir süreçtir. Bu makalede, yasal mal rejiminde sağ kalan eşin alacak hakları, eklenecek değerler, aile konutu üzerindeki özel haklar ve miras ile aile hukuku kurallarının kesişimi detaylıca incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 02.04.2025

Ölüm Halinde Tereke Ve Mal Rejiminin Kesişimi

add

Ölüm sebebiyle evlilik birliğinin sona ermesi halinde, sağ kalan eşin mal rejiminden kaynaklanan hakları ile miras hukukundan doğan haklarının kesişimi büyük önem taşır. Bu makalede, mal rejiminin tasfiyesi ile terekenin paylaştırılması süreçleri arasındaki yasal sıralama ve hukuki ilkeler aile hukuku perspektifiyle incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 07.11.2025

Şirket Paylarının Mal Gruplarına Özgülenmesi Ve Gelirleri

add

Evlilik birliğinin sona ermesiyle tasfiye sürecine giren malvarlıkları arasında şirket paylarının ve bu paylara bağlı gelirlerin mal gruplarına özgülenmesi kritik bir aşamadır. Şirket hisselerinin kişisel veya edinilmiş mal olup olmamasına göre kâr payı, yedek akçeler, rüçhan hakları ve değer artışlarının hukuki niteliği değişmektedir.

Makale Güncelleme: 13.11.2025

Şirket Paylarının Mal Rejimi Çerçevesinde Tasnifi

add

Türk Medeni Kanunu uyarınca eşler arasındaki mal rejiminin tasfiyesinde, şirket paylarının kişisel mal veya edinilmiş mal olarak doğru bir şekilde tasnif edilmesi büyük önem taşımaktadır. Bu makalede, edinilmiş mallara katılma rejimi kapsamında sermaye şirketi paylarının hukuki niteliği ve tasnif kriterleri detaylı bir şekilde incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 28.03.2025

Şirket Paylarının Tasfiyesi Ve Alacak Hakları

add

Edinilmiş mallara katılma rejiminin sona ermesiyle başlayan tasfiye sürecinde şirket paylarının durumu, eşlerin birbirlerinden talep edebilecekleri alacak hakları ve denkleştirme işlemleri büyük hukuki önem taşır. Bu makalede, mal rejiminin tasfiyesinde şirket paylarına ilişkin katılma alacağı, değer artış payı ve artık değer hesabı incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 14.02.2025

Katılma Alacağı Davalarında Görev, Yetki Ve Süre

add

Mal rejiminin tasfiyesi sürecinde açılan katılma alacağı davalarında görevli ve yetkili mahkemenin doğru tespiti ile zamanaşımı sürelerine riayet edilmesi, hak kayıplarının önlenmesi için kritik öneme sahiptir. Bu makalede, görev, yetki kuralları ve uygulanacak yasal süreler Yargıtay uygulamaları ışığında detaylıca incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 07.03.2026

Katılma Alacağında Zamanaşımı Ve Dava Usulü Kuralları

add

Edinilmiş mallara katılma rejiminin tasfiyesinde doğan katılma alacağı, yasadan doğan şahsi bir alacaktır. Bu hakkın yargısal yollarla ileri sürülmesindeki zamanaşımı süreleri, sürenin başlangıç anı ve dava usulüne dair teknik süreçler, aile hukuku ile borçlar hukuku prensipleri doğrultusunda incelenmesi gereken hassas konulardır.

Makale Güncelleme: 06.03.2026

Tmk 241 Kapsamında Üçüncü Kişilere Karşı Dava

add

Mal rejiminin tasfiyesinde, borçlu eşin malvarlığının veya terekesinin katılma alacağını karşılayamaması durumunda, Türk Medeni Kanunu madde 241 uyarınca karşılıksız kazandırmalardan yararlanan üçüncü kişilere karşı eksik kalan miktarla sınırlı olarak dava açılabilir. Bu dava, alacaklı eşin haklarını güvence altına almayı hedefler.

Makale Güncelleme: 14.10.2025

Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması Ve İş Hukuku Uygulamaları

add

İşverenlerin hukuki yükümlülüklerden kaçınmak amacıyla tüzel kişilik zırhını kötüye kullanması halinde uygulanan tüzel kişilik perdesinin kaldırılması teorisi, iş hukukunda işçi haklarının korunması için kritik öneme sahiptir. Bu makale, teorinin türlerini, şartlarını ve işçilik alacaklarındaki etkisini inceler.