Anasayfa/ Konular/ Mobbing/ KARAR BÜLTENİ

Mobbing

Modern çalışma hayatında giderek artan psikolojik taciz (mobbing) vakaları, çalışanın kişilik haklarına, sağlığına ve mesleki itibarına yönelik ağır bir ihlaldir. İşverenin 'eşit davranma' ve 'çalışanı gözetme' borcu kapsamında, işyerinde huzurun ve güvenliğin sağlanması yasal bir zorunluluktur. Sistemli bezdiri eylemlerinin ispatı, çalışanın maddi ve manevi tazminat haklarının korunması ve adil bir çalışma ortamının inşası için kritik bir hukuki adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 27.05.2021 · Güncelleme: 04.05.2025

Danıştay 12. Daire 2021/31 E. 2021/3224 K.

add
  • Pasif göreve alınmak tek başına mobbing sayılamaz.
  • Kritik görevlerde idarenin takdir yetkisi geniştir.
  • Manevi tazminat için ağır hizmet kusuru aranır.
  • Adil görev dağılımı matematiksel olarak hesaplanamaz.
HUKUKA AYKIRILIK MANEVİ TAZMİNAT MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 17.10.2023 · Güncelleme: 05.05.2025

Danıştay 12. Daire 2021/3573 E. 2023/5033 K.

add
  • Sözleşme fesihlerinde sebep unsuru somutlaştırılmalıdır.
  • Çalışanların mobbing iddiaları mahkemelerce araştırılmalıdır.
  • Eksik incelemeye dayalı yargı kararları hukuka aykırıdır.
  • Salt disiplin cezaları mutlak fesih sebebi yapılamaz.
KAMU YARARI MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 27.01.2022 · Güncelleme: 13.04.2025

Danıştay 12. Daire 2021/4787 E. 2022/240 K.

add
  • Mobbing iddialı tam yargı davasında süre kuralı mutlaktır.
  • Zarar doğuran eylemin öğrenilmesinden itibaren altmış gün işler.
  • Süre aşımı, davanın esastan incelenmesine kesin bir engeldir.
  • Mobbing kaynaklı tazminat davası görev kurallarına tabidir.
MOBBİNG TAZMİNAT USUL HUKUKU CEZA HUKUKU MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2023 · Güncelleme: 11.10.2025

Danıştay 12. Daire 2021/866 E. 2023/1093 K.

add
  • İtiraz üzerine değiştirilen disiplin cezaları kesinleşir.
  • Kesinleşmeyen disiplin işlemleri doğrudan dava konusu edilemez.
  • Resmi tutanaklarla sabit eylemlere uygulanan cezalar hukuka uygundur.
  • Somut delille desteklenmeyen mobbing iddiaları disiplin cezasını sakatlamaz.
USUL HUKUKU MOBBİNG TEHDİT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 14.11.2022 · Güncelleme: 05.02.2026

Danıştay 12. Daire 2022/2325 E. 2022/5444 K.

add
  • Mobbing iddiaları somut ve hukuki delillerle kanıtlanmalıdır.
  • İdari işlemler tek başına psikolojik taciz sayılamaz.
  • Hukuka aykırı eylem ile zarar arasında nedensellik aranır.
  • Hizmet kusurunun varlığı için kesin kanıtlar sunulmalıdır.
BEZDİRİ (PSİKOLOJİK TERÖR) USUL HUKUKU CEZA HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 24.05.2023 · Güncelleme: 14.09.2025

Danıştay 12. Daire 2022/2881 E. 2023/2829 K.

add
  • Yargılamanın yenilenmesi kanundaki sınırlı sebeplere dayanmalıdır.
  • Avukatla temsil edilen idare lehine vekalet ücreti hükmedilir.
  • Savunma veren tarafın hukuki yardımı karşılıksız bırakılamaz.
  • Vekalet ücreti eksikliği düzelterek onama sebebidir.
MOBBİNG USUL HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.10.2022 · Güncelleme: 12.06.2025

Danıştay 12. Daire 2022/3728 E. 2022/5058 K.

add
  • Mobbing iddialarında dava açma süresi kesindir.
  • Emeklilik ile psikolojik taciz eylemi sonlanır.
  • Tazminat talepleri yasal süresinde ileri sürülmelidir.
USUL HUKUKU MOBBİNG MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 08.10.2024 · Güncelleme: 25.04.2025

Danıştay 12. Daire 2022/397 E. 2024/3846 K.

add
  • Özel şartlı eğitimden ayrılma ilişiğin kesilmesidir.
  • Kendi isteğiyle kurstan ayrılanın sözleşmesi feshedilebilir.
  • Uygulanacak yaptırımı bilerek dilekçe vermek bağlayıcıdır.
  • Soyut mobbing iddiası hukuki iptal sebebi olamaz.
MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.03.2023 · Güncelleme: 18.04.2025

Danıştay 12. Daire 2023/1116 E. 2023/878 K.

add
  • İstinaf mahkemesinin kesin kararları temyiz edilemez.
  • Kanunda sayılmayan uyuşmazlıklarda temyiz yolu kapalıdır.
  • Yanlış kanun yolu bildirimi hakkı genişletemez.
  • Kesin kararlara yapılan başvurular esastan incelenemez.
USUL HUKUKU MOBBİNG TAZMİNAT MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 25.12.2024 · Güncelleme: 06.01.2026

Danıştay 12. Daire 2023/5840 E. 2024/5895 K.

add
  • İdari işlemin iptali otomatik tazminat doğurmaz.
  • Maddi tazminat için somut zarar ispatlanmalıdır.
  • Fiilen çalışılmayan raporlu dönemler zarardan sayılmaz.
  • Mobbing iddiaları somut delillerle desteklenmelidir.
TAZMİNAT MADDİ TAZMİNAT MANEVİ TAZMİNAT MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward