Soru & Cevap

İlgili çalışma mevzuatı gereğince, Bakanlık tarafından iletilen yetki tespit yazısına karşı yasal süresi içinde ve usulüne uygun şekilde yapılan bir başvuru, söz konusu itiraz davası kesinleşinceye kadar ne yazık ki yetki işlemlerini ve toplu sözleşme sürecini durdurmaktadır. İşçi sendikaları arasındaki rekabetin bir sonucu olarak, bazen sadece süreci yavaşlatmak ve işçilerin inancını kırmak amacıyla yetki tespitine itiraz mekanizmasının kullanıldığı durumlar görülebilmektedir. Ancak kanun koyucu, süreçte hukuki güvenliği temin etmek adına her türlü itirazı bağımsız mahkeme denetimine tabi kılmış ve dava neticelenene kadar Bakanlığın sendikaya kesin yetki belgesini vermesini kanunen yasaklamıştır. Bu askı sürecinde işverenle doğrudan yasal toplu pazarlık masasına oturmanız maalesef mümkün olamayacaktır. Yargıtay uygulamalarına göre itiraz sadece basit bir sayı hatasına dayanıyorsa mahkeme duruşma yapmaksızın hızlıca karar verebilir; fakat kapsamlı uyuşmazlıklarda yargılama süreci, yasal faaliyetlerinizin fiilen bir süre beklemesine neden olabilecektir.