Soru & Cevap

İşyerinde size karşı cephe alındığını ve psikolojik baskı uygulandığını belirterek yaptığınız suç duyurusunda haklı şüpheleriniz varsa, takipsizlik kararı verilmiş olması tek başına tazminat ödemenizi gerektirmez. Yasalarımız kişilerin kendilerine zarar verenlere karşı yasal işlem yapılmasını isteme hak ve yetkisini güvence altına almıştır. İşyerindeki usulsüzlükleri yargıya taşımanızın ardından diğer çalışanların size baskı kurmaya başladıklarını ve size mobbing yaptıklarını düşünerek savcılığa başvurmanız durumunda, şikayet dilekçeniz mahkemeler tarafından bir bütün olarak değerlendirilir. Dilekçenizde bahsettiğiniz iddiaları destekleyen idari soruşturma raporları ya da eksik işlemleri gösteren birtakım somut emareler mevcutsa, şikayetinizin ciddi bir temele dayandığı kabul edilir. Zayıf dahi olsa şikayeti haklı gösterecek emarelerin bulunması, başkalarının da aynı durumda benzer tepkiyi vereceğini gösterir. Mahkemeler böyle bir senaryoda sizin hak arama özgürlüğü sınırları içerisinde hareket ettiğinize karar verir. Sırf karşınızdaki kişilerin kişilik hakları zedelendiği gerekçesiyle şikayetinizin bir haksız şikayet olduğuna kanaat getirilerek aleyhinize tazminata hükmedilmesi hukuka aykırı bulunacaktır.