Soru & Cevap
Başhekim ve müdürlerimiz bize sürekli kötü davranıyor, personel haklarımızı ihlal ediyor ve çalışma düzenimizi bozuyor. Bu yasal bir suç mu?
Yöneticilerinizin size sürekli olarak kötü davranması, yasal özlük haklarınızı kasten ihlal etmesi ve çalışma düzeninizi bozarak ekip çalışmasını engellemesi, mobbing iddiaları çerçevesinde hukuki bir değerlendirmeye tabi tutulabilecek ciddi bir ihlal tablosudur. İdarecilerin çalışanlarla empati kurmaktan uzak, destek sağlamayan ve aniden tutum değiştiren keyfi yönetim anlayışları, işyerinde sürekli bir çatışma ortamı yaratarak çalışanların mesleki yaratıcılığını ve huzurunu yok etmektedir. Yöneticilerin liderlik becerilerinden yoksun bir şekilde yürüttüğü bu baskıcı eylemler, kurumsal düzeyde yönetimsel kusur olarak nitelendirilir. Personel haklarının sistematik biçimde gasp edilmesi ve kötü muamelenin bir kurum kültürü haline gelmesi, idari amirlerin ve kurumun yasal sorumluluklarının doğmasına sebebiyet verebilecek güçlü bir argümandır.