Soru & Cevap
İdarecimiz başarıları tamamen kendi üstlenirken, ortaya çıkan tüm problemlerde ve başarısızlıklarda suçu direkt bize atıyor, bu baskıdan nasıl kurtulurum?
Yöneticinizin kurumdaki tüm başarıları şahsına mal ederken, yaşanan sorunlarda haksız yere sizi suçlaması ve sorumluluktan kaçması, işyerinde kötü niyetli yönetim tarzının ve narsistik liderliğin tipik bir göstergesidir. Narsist ve toksik liderler, kendilerini kusursuz ve üstün görerek kendi imajlarını korumak adına çalışanların emeklerini göz ardı etme ve onları kendi çıkarları için bir araç olarak kullanma eğilimindedir. Bu yöneticiler, işler ters gittiğinde astlarını hedef tahtasına koyarak günah keçisi ilan etmekte ve onların motivasyonunu yok ederek çaresizlik duygusu yaratmaktadır. Sürekli olarak haksız ithamlara ve suçlamalara maruz kalmanız, liyakat ve adalet ilkeleriyle bağdaşmayan bir baskı ortamına işaret ettiğinden, uğradığınız psikolojik zararların tespiti ve önlenmesi adına idari veya hukuki şikayet yollarına başvurulması için somut bir zemin sağlayabilir.