Soru & Cevap
İş başvurusu yaptığım bir şirketin yapay zeka sistemi yüzünden cinsiyetim nedeniyle otomatik olarak elendiğimi düşünüyorum, ne yapabilirim?
Sadece otomatik sistemler ve algoritmalar kullanılarak hakkınızda alınan, sizi olumsuz etkileyen ve adil olmayan kararlara karşı itiraz etme ve sürecin insan denetiminden geçirilmesini talep etme hakkına sahipsiniz. Yapay zeka sistemlerinin geçmişe dönük önyargılı veri setleriyle eğitilmesi sonucunda, adayları cinsiyet, ırk veya etnik köken gibi özelliklerine göre elemesi ve dezavantajlı konuma düşürmesi, ayrımcılık yasağının ve evrensel etik kuralların ciddi bir ihlalidir. İnsan kaynakları süreçlerinde sizi değerlendiren sistemin opak olması ve kararın hangi kriterlere göre alındığının anlaşılamaması, şeffaflık ilkesi bağlamında veri sorumlusunun hesap verilebilirliğini ortadan kaldırmaktadır. Bu tür algoritmik ayrımcılıklara maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, kararın arka planındaki mantığın açıklanmasını isteyebilir ve kişilik haklarınızın ihlali gerekçesiyle hukuki süreçleri başlatabilirsiniz.