Soru & Cevap
Yapay zekalı video mülakata girdim ama sistemin şivem veya kadın olmam yüzünden beni elediğini ve haksızlık yaptığını düşünüyorum. Bu durumda hakkımı arayabilir miyim?
Yapay zekâ algoritmalarının mülakat sırasında cinsiyetiniz, ses tonunuz veya şiveniz gibi özelliklerinizi analiz ederek aleyhinize bir sonuç doğurması, algoritmik ayrımcılık şüphesini gündeme getirebilecek ciddi bir durumdur. Hukukumuzda işe alım aşamasında adaylar arasında cinsiyet veya etnik köken gibi temellere dayalı olarak farklı muamele yapılması eşit davranma yükümlülüğünün ve ayrımcılık yasaklarının ihlali anlamına gelebilmektedir. Algoritmanın eğitiminde kullanılan verilerin ön yargılı olması nedeniyle haksız bir şekilde elenmeniz, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu çerçevesinde değerlendirilebilecek önemli bir uyuşmazlık kaynağıdır. Söz konusu ihlal ihtimalinde, uğradığınız zararların tazmini için sözleşme görüşmelerinde kusur sorumluluğu kapsamında hukuki yollara başvurulması ihtimali üzerinde durulabilir ve makinenin verdiği bu taraflı karar ispat sürecinde değerlendirilebilecek güçlü bir delil başlangıcı teşkil edebilir.