Soru & Cevap
Bilgisayarımdaki yapay zeka takip programı, rakip firmalarla çok yazıştığımı iddia etmiş. Şüphe üzerine beni işten çıkardılar. Sadece algoritmanın şüphesiyle kovulabilir miyim?
Salt yapay zeka yazılımının sizin yazışma sıklığınız veya süreniz üzerinden ürettiği bir analize ve algoritmik şüpheye dayanılarak işten çıkarılmanız, hukuka aykırı bir işten çıkarma sayılabilecek ciddi bir uyuşmazlıktır. Hukukumuzda şüphe feshinin uygulanabilmesi için işçinin sadece ihtimallere dayalı davranışları değil, ciddi, objektif ve somut verilerle ispatlanabilen eylemleri sonucunda işveren ile arasındaki güven ilişkisi temelinden sarsılmış olmalıdır. Algoritmanın mesajlaşma trafiğinizi analiz ederek ürettiği salt tahminler, iş sözleşmesinin feshine haklı veya geçerli bir neden oluşturmak için tek başına yeterli kabul edilemez. Bu çerçevede, ortada somut bir haklı neden bulunmaksızın algoritmanın yönlendirmesiyle yapılan feshin haksız veya geçersiz fesih olduğu iddiasıyla işe iade veya tazminat davaları açmanız, hukuki destek bulabilecek bir yöntemdir.