Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada üye olduğum sendikadan istifa ettim. İşveren beni sendikaya dönmem için baskı yapıp işten çıkardı diyerek sendikal tazminat ve işe iade davası açarsam hemen kazanır mıyım?
Sendikadan istifa ettikten sonra işten çıkarılmanız durumunda açacağınız davayı doğrudan kazanabilmeniz için işverenin size sendikalı olmanız veya olmamanız nedeniyle somut bir ayrımcılık yaptığını kanıtlamanız gerekmektedir. Yargıtay incelemelerine yansıyan olaylarda, işçilerin yetkili sendikadan istifa edip yasa dışı yollarla iş bırakma ve fabrikada bekleme eylemleri yapması sonucunda işten çıkarılmaları durumunda feshin sendikal nedene dayanmadığı kabul edilmektedir. İşverenin sadece yasadışı eyleme katılanları işten çıkarması, eyleme katılmayan ancak sendikadan istifa eden diğer işçileri işten çıkarmaması halinde sendikal tazminat talebi mahkemelerce reddedilir. Yargı makamları, işverenin eyleme katılan sendikalı işçiler ile sendikasız işçiler arasında eşit işlem borcu ilkesine aykırı davranıp davranmadığını inceler. İşverenin sendikayı korumaya yönelik özel bir dahli olduğu yönünde somut bir delil bulunmadığı sürece, ölçüsüz eylemler nedeniyle yapılan işten çıkarma işlemi haklı fesih olarak değerlendirilir ve sırf sendikadan istifa ettiğiniz için davanın kabul edilmesi söz konusu olmaz.