Soru & Cevap
Çalıştığım kurumda eskisine göre daha pasif görevlere veriliyorum. Bu durum bana mobbing yapıldığı anlamına gelir mi ve dava açıp çalışma şartlarımın düzeltilmesini isteyebilir miyim?
Bir kamu kurumunda eskisine göre daha pasif görevlerde çalıştırılmak tek başına mobbing, yani psikolojik taciz olarak değerlendirilememektedir. Mahkeme kararlarında belirtildiği üzere, kurumlarda adil görev dağılımı matematiksel bir hesaplama ile ortaya konulamayacak kadar karmaşık bir yapıya sahiptir. Görevlendirmeleri etkileyebilecek pek çok faktör bulunduğundan, idarenin görev dağılımı konusundaki takdir yetkisi yalnızca sıra veya kıdem gibi kıstaslarla sınırlandırılamaz. İşe girerken statü hukuku kurallarını başlangıçta kabul eden kamu görevlisi, tarafına verilen görevleri ilgili mevzuat ve yönetmelikler çerçevesinde yerine getirmekle yükümlüdür. Bu bağlamda, idarenin takdiri sebeplerle taleplerinizi yerine getirmemesi durumunda, sırf daha pasif görevlere verildiğiniz gerekçesiyle işlemin hukuka aykırı olduğu sonucuna ulaşılamamakta ve bu iddiayla açılan davalar genellikle reddedilmektedir.