Soru & Cevap
Çalıştığım şirkette mesai arkadaşlarım beni sürekli dışlıyor ve dış görünüşümle alay ediyor, patronum ise hiçbir şey yapmıyor, patronumu şikayet edebilir miyim?
Eşdeğer mevkideki çalışma arkadaşlarınızın sizi sistematik olarak dışlaması ve alay etmesi durumuna işvereninizin sessiz kalması, hukuki açıdan işverenin sorumluluğuna gidilmesi için yeterli bir temel oluşturabilmektedir. İş arkadaşlarınızın rekabet, çekememezlik veya kişisel problemler nedeniyle size uyguladığı bu dışlama davranışları, hukuk sistemimizde eşdeğerler arası mobbing olarak tanımlanmaktadır. Yakın tarihte yürürlüğe giren Borçlar Kanunu hükümlerine göre işverenin, işçilerin psikolojik tacize maruz kalmamaları hususunda gerekli tüm önlemleri alma yükümlülüğü bulunmaktadır. Patronunuzun tarafsız ve yıkıcı olmayan bir tavır izleyerek olayları çözmek yerine sessiz kalması, kanunun kendisine yüklediği koruma yükümlülüğünü ihlal ettiğine dair güçlü bir karine sayılabilir. Gerekli yasal haklarınızı kullanarak hem şiddet uygulayanlara hem de önlem almayan yönetime karşı yasal yollarla uyarıda bulunmanız ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olacaktır.