Soru & Cevap
Yöneticim aynı pozisyonda çalıştığım mesai arkadaşlarıma iyi davranırken bana sürekli yapamayacağım anlamsız işler veriyor, yasal hakkım nedir?
Yöneticinizin sizi diğer çalışanlardan ayırarak niteliklerinizin altında, anlamsız veya yapamayacağınız düzeyde zor işler vermesi, iş hukukunda eşit davranma borcu ihlali kapsamında değerlendirilebilecek ciddi bir emaredir. İş Kanunu'na göre işveren veya vekilleri, iş ilişkilerinde haklı bir neden olmaksızın çalışanlar arasında ayrımcılık yapamazlar. Bir çalışana kasıtlı olarak kapasitesinin altında işler verilmesi veya ona diğerlerinden ayrılmış özel, ağır görevler yüklenmesi, mağdurun yaşam ve iş kalitesine yönelik bir saldırı türü olarak kabul edilmektedir. Yöneticinizin bu tutumu, sizi pasifize etme ve işten uzaklaştırma amacı taşıyorsa, maruz kaldığınız bu ayrımcı muamele sebebiyle mahkemeden ayrımcılık tazminatı ve yoksun kaldığınız diğer haklarınızı talep etmeniz hukuken mümkündür. Bu süreçte size verilen işlerin mahiyetini ve diğer çalışanlara kıyasla uğradığınız farklı muameleyi kayıt altına almanız faydalı olacaktır.