Soru & Cevap
Erkek meslektaşlarımla hastanede aynı saatlerde aynı işi yapmamıza rağmen, onlara daha yüksek döner sermaye veya yan haklar veriliyor. Ücretteki bu eşitsizlik yasalara aykırı değil mi?
Aynı iş yerinde, aynı nitelikteki işi yapan ve eşit mesai harcayan kadın ve erkek çalışanlar arasında sırf cinsiyet temelinde ücret veya yan haklar açısından farklılık yaratılması, eşit işe eşit ücret ilkesinin açık bir ihlalidir. Sağlık sektöründe kadınların yüksek gelir getiren görevlerden veya prestijli uzmanlık dallarından uzaklaştırılarak yatay ayrışmaya maruz bırakılması, bu gelir adaletsizliğinin temel sebeplerindendir. İşverenin, performans ve liyakat dışında görünmez kriterler veya cinsiyetçi kalıp yargılar kullanarak erkek çalışanlara maddi avantajlar sağlaması, ücret ayrımcılığı davaları için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Bu eşitsizliği kanıtlamaya yönelik maaş bordroları, görev tanımları ve emsal ücret araştırmaları, hak arama sürecinde lehinize değerlendirilebilecek argümanlardır.