Soru & Cevap
Fabrikada diğer erkek çalışanlarla aynı işi yapmama rağmen kadın olduğum bahane edilerek çok daha az maaş alıyorum, bu yasal mıdır?
Aynı nitelikteki işi yapmanıza rağmen sırf cinsiyetiniz bahane edilerek size daha düşük ücret ödenmesi, hukuk sistemimizce korunan eşitlik prensibine tamamen aykırıdır. İş Kanunu, aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamayacağını vurgulayarak eşit işe eşit ücret kuralını güvence altına almıştır. Erkek meslektaşlarınızla aranızdaki bu haksız maaş farkı, açık bir ücret ayrımcılığı örneği olup ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare teşkil etmektedir. Bu tür ekonomik şiddet eylemleri karşısında, geriye dönük hak kayıplarınızın tazmini için iş mahkemelerinde dava açabilir ve maaş politikasındaki bu eşitsizliğin giderilmesi adına işçi alacakları kapsamında hukuki süreç yürütebilirsiniz.