Soru & Cevap
Eski bir çalışanım işten ayrılmasına rağmen hala şirketimize ait e-posta adresi üzerinden müşterilerle yazışıp sipariş alıyor. Bu durumda hukuken ne yapabilirim?
Eski çalışanınızın şirketinizle ilişiği kesilmesine rağmen size ait e-posta uzantısını kullanmaya devam ederek müşterilerde hala sizinle çalışıyormuş izlenimi yaratması açık bir haksız eylemdir ve bu eylemin tespiti ile men edilmesi için hukuki yollara başvurabilirsiniz. Bu tür bir davranış, müşterileri aldatıcı nitelikte olduğundan Türk Ticaret Kanunu kapsamında dürüstlük kuralına aykırı bulunur ve haksız rekabet kapsamında değerlendirilebilir. Eski çalışanınız serbest piyasa koşullarında kendi bilgi birikimini kullanma hakkına sahip olduğunu iddia etse bile, bu durum ona sizin kurumsal kimliğinizi veya e-posta adresinizi kullanarak karşı tarafa eski işvereniyle iş yapıyormuş izlenimi verme hakkı tanımaz. Mahkeme, bu tür iddiaları incelerken e-posta yazışmalarını, rakip şirketin kuruluş zamanlamasını ve personel geçişlerini bir bütün olarak ele alıp hukuki koruma sağlayabilir.