Soru & Cevap

Eski çalışanlarınızın sırf sizinle aynı alanda faaliyet gösteren rakip bir şirket kurmuş olması tek başına haksız rekabet olarak değerlendirilemez. Hukuken tazminat talep edebilmeniz için çalışanlarınızın iş akdinden doğan sadakat borcu hükümlerini ihlal ettiğini ve şirketinize ait ticari sır niteliğindeki bilgileri kendi menfaatleri doğrultusunda kullandıklarını somut delillerle ispatlamanız gerekir. Sadece aynı işi yapıyor olmaları veya aynı sektörde yer almaları, Anayasa ile güvence altına alınmış olan çalışma özgürlüğü kapsamında kaldığından haksız rekabet sayılmaz. Ayrıca şirketinizin ticari sırrı olarak iddia ettiğiniz bilgilerin veya yazılımların patent yahut marka tescili gibi korumalarının bulunup bulunmadığı da mahkeme tarafından incelenecektir. İddia edilen sırların başkalarına iletildiğine veya bu bilgiler kullanılarak şirketinizin zarara uğratıldığına dair kesin deliller sunamazsanız, açtığınız haksız rekabet ve tazminat davası reddedilecektir. Bu nedenle sadece şüpheye dayanarak değil, somut ihlalleri ve şirketinize verilen gerçek zararı belgeleyerek yasal yollara başvurmanız büyük önem taşır.