Soru & Cevap
Fabrikada diğer şirketler gibi maaş zammı istemek için üretimi durdurup eylem yapsak işveren beni tazminatsız işten çıkarabilir mi?
Maaş zammı talebiyle işyerinde üretimi durdurarak gerçekleştirdiğiniz eylemler sonucunda işvereniniz iş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilir. İşçilerin ekonomik ve sosyal durumlarını korumak veya geliştirmek amacıyla demokratik ve barışçıl eylem hakları bulunsa da, bu eylemlerin ölçülü olması ve işverene özel olarak zarar verme kastı içermemesi gerekmektedir. İşyerinde yetkili sendika ile imzalanmış yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varken, yasal prosedürlere uyulmadan üretimin durdurulması ve fabrika binasından çıkılmaması eylemi kanun dışı grev boyutuna ulaşabilmektedir. Böyle bir durumda mahkemeler, eylemin zamanlaması, katılımcı sayısı ve süresi gibi unsurları değerlendirerek eylemi ölçülülük sınırları dışında kabul edebilir ve işverenin iş akdini sona erdirmesini haklı fesih olarak değerlendirebilir. Dolayısıyla eylemin ölçüsüz kabul edilmesi işe iade davasının reddedilmesiyle sonuçlanacaktır.