Soru & Cevap
Bağlı olduğumuz sendikadan istifa edip kendi seçtiğimiz sözcülerin tanınması için işyerinde eylem yapsam işten atılmam yasal olur mu?
Sendikanızdan istifa ederek kendi seçtiğiniz sözcülerin tanınması amacıyla işyerinde üretimi aksatacak şekilde eylem yapmanız durumunda işten çıkarılmanız hukuken yasal kabul edilebilir. İşyerinde halihazırda yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi bulunuyorsa ve belirli bir sendika yetkili durumdaysa, işvereninizden tüzel kişiliği bulunmayan ve yasadan kaynaklanmayan bağımsız bir işçi topluluğunun temsilcilerini resmi olarak tanımasını beklemek yasal olarak mümkün değildir. Kendi temsilcilerinizin tanınması talebiyle işi bırakma veya işyerini terk etmeme şeklinde gerçekleştirdiğiniz eylemler, orantısız bulunarak toplu eylem hakkı sınırlarını aşmış sayılacaktır. İşveren, yetkili sendikanın odalarının kaldırılması veya yeni sözcülerin protokol ile tanınması gibi yasal karşılığı olmayan taleplerle yürütülen bu tür eylemlere katılan işçilerin sözleşmelerini doğrudan eylemin bu yasa dışı boyutu nedeniyle sonlandırabilir ve mahkemeler bu tür orantısız eylemlere katılımı işverene geçerli neden vererek fesih hakkı doğuran bir durum olarak görmektedir.