Soru & Cevap
Fabrikada yetkili olan sendikadan memnun olmadığımız için istifa etsek ve kendi seçtiğimiz temsilcilerin işverence tanınmasını istesek işveren bunu yasal olarak kabul edebilir mi?
İşyerinizde halihazırda yürürlükte olan ve yetkili sendika ile imzalanmış bir toplu iş sözleşmesi bulunuyorsa, yasal olarak tüzel kişiliği olmayan ve kanundan kaynaklanmayan bir işçi topluluğunun temsilcilerinin işveren tarafından resmi olarak tanınması genellikle beklenemez. İşçilerin mevcut sendikadan memnuniyetsizlik duyarak istifa etmeleri onların en doğal hakkı olarak görülse de, işverenden yetkili sendika temsilcilik odasının kaldırılmasını veya resmi olmayan sözcülere sendika temsilcisi gibi oda ve boş zaman verilmesini talep etmek hukuki dayanaktan yoksundur. Bu tür talepler, mevcut toplu iş sözleşmesi kurallarına aykırı düştüğü için işverenin bu istekleri yerine getirmemesi yasal bir çerçeveye dayanmaktadır. Dolayısıyla, sadece bu taleplerin reddedilmesi nedeniyle üretimi durdurma gibi eylemlere girişmeniz işverene haklı fesih imkanı tanıyabilir ve bunun sonucunda iş güvencesi haklarınızı kaybedebilirsiniz.