Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada diğer işçilerle birlikte dışarı çıkmama eylemi yapıp sloganlar atarsak bu durum mahkemelerce barışçıl ve yasal bir hak arama özgürlüğü sayılır mı?
İşçilerin çalışma şartlarını iyileştirmek için hak araması anayasal bir hak olmakla birlikte, işyerini terk etmeyerek üretimi engellemeniz ve işverenin uyarılarına uymamanız durumunda bu eyleminiz genellikle barışçıl bir hak arama özgürlüğü olarak kabul edilmeyebilir. Yargıtay uygulamalarına göre, bir eylemin demokratik hakkın kullanımı sayılabilmesi için eylemin katılımcı sayısı, süresi ve zamanlaması bakımından ölçülü düzeyde kalması gerekmektedir. İşverenin tüm iyi niyetli görüşme taleplerini reddederek fabrika üretim alanında kalmaya devam etmeniz ve nihayetinde emniyet güçlerinin müdahalesiyle çıkarılmanız, olayın barışçıl boyutunu aşarak yasa dışı eylem niteliğine dönüşmesine yol açabilecektir. Böyle bir durumda mahkemeler, eylemin ölçülülük sınırını aştığını ve işe iade taleplerinin reddedilmesi gerektiğini belirterek feshin hukuka uygun olduğuna hükmedebilir.