Soru & Cevap
Fabrikamızda sendikadan istifa edip maaş zammı için üretimi durdurarak eylem yaptık. İşveren hepimizi tazminatsız işten çıkardı, işe iade davası açarsam kazanabilir miyim?
İş yerinizde yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varken kanuni şartlar oluşmadan üretimi durdurarak eylem yapmanız kanun dışı grev sayıldığından işe iade davasını kazanmanız mümkün görünmemektedir. Mahkeme kayıtlarına yansıyan benzer olaylarda, işçilerin ekonomik durumlarını geliştirmek amacıyla dahi olsa, aralarında anlaşarak işi bırakmaları ve üretimi engellemeleri yasalara aykırı bir hareket olarak değerlendirilmektedir. İşçilerin hak arama özgürlüğü bulunsa da bu eylemin işverene zarar verme kastı içermemesi ve makul ölçülerde olması gerekmektedir. İş yerini terk etmeyerek üretimi engellemeniz ve işverenin uyarılarına rağmen eyleme devam etmeniz, işverene haklı nedenle fesih hakkı vermektedir. Bu sebeple, işverenin iş sözleşmenizi sonlandırması hukuka uygun kabul edilir ve işe iade talebiniz mahkemelerce reddedilir.