Soru & Cevap
Fabrikamızda sendikanın aldığı zammı beğenmediğimiz için üretimi durdurma eylemi yaptık ve işten çıkarıldım. Sendikaya tepki için yaptığımız bu eylem nedeniyle işveren beni kovmakta haklı mı?
İş yerinizde yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi varken kanuni şartlara uymadan gerçekleştirdiğiniz iş bırakma eylemi nedeniyle işverenin sizi işten çıkarma hakkı bulunmaktadır. Kanunlarımıza göre işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarını korumak amacıyla yaptıkları eylemlerin kanuni grev niteliği taşıması gerekmektedir. Yürürlükteki bir sözleşmeye rağmen sendikaya tepki göstermek amacıyla üretimi durdurmanız, fabrika binasından çıkmamanız ve işverenin üretim yapmasını engellemeniz barışçıl hak arama sınırlarını aşan ölçüsüz bir eylem olarak kabul edilmektedir. Eyleminizin işverene değil doğrudan sendikaya yönelik olması ve işverenden yasal olarak yerine getirmesi mümkün olmayan taleplerde bulunmanız, durumu işveren açısından çekilmez hale getirmektedir. Bu şartlar altında günlerce süren iş bırakma eylemine katıldığınız için işvereninizin haklı nedenle iş sözleşmenizi feshetmesi hukuka uygun bir işlem olarak değerlendirilmektedir.