Soru & Cevap
Hastalık raporum biter bitmez kendi kafama göre yıllık izne çıkarsam ve işveren bunu onaylamazsa işten kovulma ihtimalim var mı?
Rapor süreniz bittikten sonra işverenin açık onayı olmadan doğrudan yıllık izne ayrılmanız ve işe gitmemeniz durumunda devamsızlık nedeniyle tazminatsız olarak işten çıkarılma ihtimaliniz bulunmaktadır. Mahkeme kararlarında vurgulandığı üzere, bir işçinin sağlık raporu sona erdikten sonra yıllık izninin kalan kısmını kullanmak istemesi tek başına yeterli değildir; bu talebin işveren tarafından uygun bulunması ve onaylanması gerekmektedir. İşveren bu izin talebini reddedip sizi çalışmaya davet ettiğinde veya savunma istediğinde işbaşı yapmamanız hukuken devamsızlık olarak nitelendirilir. İşverenin uygun bulmamasına rağmen işe gitmemekte ısrar etmeniz, işveren açısından bir haklı fesih sebebi oluşturmaktadır. Bu durumda kendi kararınızla yıllık izne çıktığınızı savunsanız bile mazeretsiz işe gelmemiş sayılarak kıdem ile ihbar tazminatı haklarınızı tamamen kaybedebilirsiniz. Bu yüzden izin kullanmadan önce mutlak surette işverenin yazılı onayının alınması gereklidir.