Soru & Cevap
İşlerin durgunluğu sebebiyle bir yıl içinde toplam üç ay ücretsiz izne çıkarıldım. Bu durum benim yıllık ücretli izne hak kazanma süremi etkiler mi?
Bir yıl içerisinde kullandığınız üç aylık ücretsiz izin süresi, yıllık ücretli izne hak kazanmanız için gereken çalışma süresinin hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır. İş hukukunda yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için işçinin fiilen çalışması veya kanunlarda açıkça çalışılmış gibi sayılan haller içinde bulunması gerekmektedir. İradi ücretsiz izinler, iş sözleşmesinin askıda olduğu ve fiili çalışmanın bulunmadığı dönemler olduğu için yıllık izin kıdemi hesabına katılmazlar. Dolayısıyla, bir yıllık çalışma sürenizi doldurup yıllık izne hak kazanabilmeniz için, ücretsiz izinde geçirdiğiniz o üç aylık süreyi fiilen çalışarak telafi etmeniz, yani bekleme sürenizi üç ay daha uzatmanız gerekecektir. Askı sürelerinin kural olarak kıdem hesabından dışlanması, yargı kararlarında da istikrarlı bir şekilde uygulanan hukuki bir esastır.