Soru & Cevap

İşten ayrıldıktan sonra imzaladığınız belgede size ne kadar ödeme yapıldığı ve bu ödemenin hangi alacak kalemlerine ilişkin olduğu açıkça belirtilmemişse bu belge hukuken geçerli bir ibraname sayılmayacağından mahkemede hakkınızı arayabilirsiniz. İşverenler genellikle işten ayrılan işçilere hiçbir alacakları kalmadığına dair çeşitli belgeler imzalatma yoluna gitse de, bu belgelerin içeriğinin şeffaf ve anlaşılır olması gerekmektedir. Eğer imzaladığınız belgede sadece istifa ettiğiniz yazıyor ancak size yapılan ödemenin miktarı veya içeriği net olarak açıklanmıyorsa mahkemeler bu tür belgeleri kesin bir borçtan kurtarma kanıtı olarak kabul etmemektedir. Özellikle ödenmeyen fazla mesai veya ulusal bayram ile genel tatil alacaklarınızın bulunduğu durumlarda, sırf böyle bir belge imzaladınız diye yasal yollara başvurma hakkınız ortadan kalkmaz. Kendi isteğinizle istifa etmiş gibi gösterilseniz bile, arka planda yatan haksızlıkları ispatlayarak ödenmeyen tüm ücretlerinizi ve kıdem tazminatı alacağınızı yasal yollardan tahsil edebilirsiniz.