Soru & Cevap
İşten ayrıldıktan sonra 3 yıl boyunca aynı sektörde başka bir firmada çalışmamı yasaklayan bir madde var sözleşmemde, beni tazminatsız bağlayabilirler mi?
İş sözleşmenizde işten ayrıldıktan sonra aynı sektörde çalışmanızı çok uzun sürelerle ve geniş coğrafi sınırlarla yasaklayan maddelerin, size herhangi bir ekonomik karşılık ödenmeksizin dayatılması hukuken tartışmalı bir durumdur. Hukukumuzda işçinin mesleki geleceğini ve ekonomik özgürlüğünü ağır şekilde ipotek altına alan rekabet yasağı anlaşmaları sıkı bir içerik denetimine tabi tutulur. İşverenin bu yasağı uygularken korunmaya değer çok haklı bir menfaati yoksa ve yasağın sürdüğü dönem için size yaşamınızı idame ettirecek bir maddi karşılık öngörülmemişse, bu durum makul olmayan dezavantaj yaratır. Böylesine ölçüsüz ve tek taraflı yasaklayıcı sözleşme hükümleri, dürüstlük kuralına aykırılık teşkil ettiği gerekçesiyle mahkemeler tarafından sınırlandırılabilir veya tamamen geçersiz kılınabilir.