Soru & Cevap
İşten ayrılırken rekabet yasağı sözleşmesi imzaladım ancak işveren bana çalışmayacağım dönem için herhangi bir ek ücret ödemiyor. Bu sözleşme yine de beni bağlar mı?
Türk hukukunda rekabet yasağı sözleşmelerinin geçerli olabilmesi için işverenin size çalışmadığınız dönem adına bir ceza koşulu gibi ekstra bir bedel veya özel bir karşı edim ödemesi kanuni bir zorunluluk değildir, dolayısıyla sözleşme genel kurallar çerçevesinde sizi bağlamaya devam edebilir. Ancak bu yasağın hukuken ayakta kalabilmesi için fiil ehliyetine sahip olmanız, sözleşmenin kesinlikle yazılı yapılması ve en önemlisi sizin işyerindeki göreviniz itibarıyla özel müşteri çevresi veya işletmenin önemli üretim sırlarına fiilen nüfuz etme imkanınızın bulunması şarttır. Şayet yapacağınız yeni işin eski işverene önemli bir zarar verme ihtimali yoksa veya bu yasak sizin ekonomik geleceğinizi hakkaniyete aykırı biçimde mahvedecek kadar coğrafi veya sektörel olarak sınırsızca belirlenmişse, yargı yoluna başvurarak bu aşırı yasağın daraltılmasını veya tamamen geçersiz sayılmasını talep etme imkanınız daima mevcuttur.