Soru & Cevap
İşten çıkarıldığımı öğrendikten hemen sonra hastalanıp uzun süreli rapor aldım, bu raporlu olduğum günler işe iade davası açma süremi uzatır mı?
İşten çıkarıldığınızı öğrendikten sonra almış olduğunuz hastalık raporları işe iade davası açmanız için kanunla belirlenmiş olan bir aylık yasal süreyi durdurmaz veya uzatmaz. İşvereninizin size fesih bildiriminde bulunduğu tarih veya feshi eylemli olarak gerçekleştirdiği tarih itibarıyla dava açma süreniz işlemeye başlar ve raporlu olarak geçirdiğiniz süreler bu sürenin hesaplanmasında dikkate alınmaz. Bu bağlamda, işyerindeki personel yönetmeliğine veya iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak yapacağınız idari itiraz başvuruları da dava açma sürenizi kesintiye uğratmaz. Dolayısıyla, sağlık sorunları nedeniyle raporlu olsanız dahi, yasal haklarınızı kaybetmemek adına mutlaka o bir aylık süre dolmadan işe iade davası açmak üzere hukuki adımları atmanız gerekmektedir. İşvereniniz çıkış işleminizi resmi kurumlar üzerinden o an yapamamış olsa bile feshi öğrendiğiniz andan itibaren sürenin işlediğini unutmamalısınız.