Soru & Cevap
İşverenim bana baskı yapıyor ve istifaya zorluyor ama elimde yazılı bir delil yok. Mobbinge uğradığımı mahkemede iş arkadaşları şahitliğiyle ispatlayabilir miyim?
İşverenin size yönelik uyguladığı dışlayıcı davranışları ve istifaya zorlama amaçlı baskıları ispatlamak için çalışma arkadaşlarınızın şahitliğine başvurmanız hukuken geçerli bir yoldur. Yargıtay incelemelerinde, iş yerindeki yeniden yapılanma süreçlerinde işçinin huzursuz edilmesi veya yetkilerinin kısıtlanması gibi yazılı belgeye dayanması zor olan iddiaların ispatında tanık beyanları büyük önem taşımaktadır. Mahkeme süreçlerinde, sizinle aynı ortamda çalışan ve olaylara bizzat şahit olan kişilerin vereceği ifadeler, maruz kaldığınız durumu kanıtlamak için yeterli görülebilmektedir. İş mahkemeleri, özellikle üst düzey pozisyonlarda çalışan kişilere yönelik yıldırma politikalarının sadece belgelerle değil, iş yerindeki genel atmosferi bilen tanıkların anlatımlarıyla da ortaya konulabileceğini kabul ederek mobbing iddialarını bu çerçevede değerlendirmektedir.