Soru & Cevap

İşe iade davası açabilmek için gereken zorunlu arabuluculuk başvuru süresi, sözleşmenizin niteliğine ve feshin yapılış şekline göre işten ayrıldığınız gün de başlayabilmektedir. Eğer işvereniniz ile aranızdaki sözleşme kâğıt üzerinde belirli süreli görünmesine rağmen kanunun aradığı objektif şartları taşımıyorsa, bu sözleşme hukuken belirsiz süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilir. Bu tür durumlarda işvereniniz sözleşmenin süresinin dolduğunu belirterek işinize son vereceğini önceden bildirse dahi, bu bildirim normal bir fesih bildirimi sayılmayabilir. Yargı kararlarına göre, ortada geçerli bir fesih bildirimi olmadığında sözleşme fiilen sona erdiği tarihte feshedilmiş sayıldığından, bir aylık hak düşürücü süre işten fiilen ayrıldığınız yani sözleşmenin eylemli olarak sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Mahkemelerin bu ayrımı gözetmeden süreyi hatalı başlatması ve davanızı usulden reddetmesi, anayasal güvence altındaki mahkemeye erişim hakkı ihlali olarak değerlendirilmektedir.