Soru & Cevap
İşverenim ihaleyi kaybedince bana mobbing yapıp zorla kendi isteğimle ayrıldığıma dair istifa dilekçesi imzalattı. Bu durumda kıdem tazminatı ve diğer haklarımı talep etme şansım var mı?
İşvereninizin baskısı ve mobbing uygulaması altında imzaladığınızı iddia ettiğiniz istifa dilekçesine rağmen, işten ayrılışınızın gerçekte kendi iradenizle olmadığını kanıtlayarak haklarınızı talep etme imkanınız bulunmaktadır. İş hukukunda işçinin istifa etmiş gibi gösterilmesi durumlarında, alt işveren sizin kendi isteğinizle işten ayrıldığınızı yöntemine uygun olarak kanıtlamak zorundadır. Mahkeme uygulamalarına göre, değişen alt işverenler arasında gerçekleşen geçişlerde işçinin iradesi dışında işten ayrılış belgesi imzalatılması halinde, sözleşmenin işçi tarafından haklı nedenle mi yoksa işveren tarafından mı feshedildiğine bakılır. Şirketin yeni bir iş teklifinde bulunmadan veya haklarınızı ödeyeceği vaadiyle istifa yazısı alması durumunda, asıl iradenizin istifa olmadığı mahkemece tespit edilirse kıdem tazminatı ve ödenmeyen fazla mesai, yıllık izin gibi diğer işçilik alacakları yasal faizleriyle birlikte size ödenebilir.